附件：

1. 劳动合同（通用）
2. 劳动合同（劳务派遣）

人力资源社会保障部提醒用人单位和劳动者，在签订劳动合同时，要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，并确保合同的各项内容明确、具体。同时，用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况；劳动者应如实说明与劳动合同直接相关的基本情况。

此外，双方还需注意以下事项：

• 劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
• 签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字或盖章；劳动者应本人签字，不得由他人代签。
• 劳动合同由双方各执一份，交劳动者的不得由用人单位代为保管。

在劳动合同中，双方应明确约定劳动合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬和福利待遇、社会保险和劳动保护、职业培训和劳动保护、劳动合同的变更、解除和终止等条款。

附件1和附件2分别提供了续订劳动合同和变更劳动合同的模板，供双方参考使用。

附件：

1. 续订劳动合同
2. 变更劳动合同

重磅！人力资源社会保障部发布最新劳动合同范本，旨在提升劳动者权益保障，为用人单位和劳动者提供明确的法律指导，确保双方权益得到合理保障。