在过去，大总管通常是由村里威望较高的老人担任，他们对村里的每一个人都了如指掌，对各种传统习俗和规矩也都了如指掌。

然而，随着时间的推移，这些老人逐渐老去，有的甚至已经离世。新一代的年轻人，即便部分人处于四五十岁的年龄段，但由于长期在外地打工，对乡村的传统习俗缺乏深入了解。

因此，年轻人很难挑起大总管的重担。

随着城市化进程的加速，农村的中年人纷纷外出寻求更好的经济收入和生活条件。这使得原本可以在村里担任大总管的中年人数量大幅减少。

现在的农村，剩下的大多是老人和留守儿童，他们很难胜任大总管这一职位。

如今，红白喜事有专门的机构承包，这些机构拥有一套成熟的流程和服务体系，能够高效地完成红白喜事的操办。

相比之下，传统大总管虽然有人情味，但在组织效率和资源调配方面可能无法与专业机构相比。

这种商业化的模式逐渐在农村地区流行起来，使得人们对大总管的需求大大降低。

过去，大总管帮忙操办红白喜事是一种义务行为，虽然没有报酬，但主家会以烟酒等形式表示感谢。

但现在，年轻人在外打工一天能有两三百元的收入，如果请假回来担任大总管，不仅要耽误几天的工作，还会失去这几天的工资以及全勤奖。

从金钱利益来看，这是一笔不划算的“买卖”。

因此，综合各种因素，人们都不愿意担任大总管这一职位。

就连我奶奶谈起大总管，也感慨地说：“大总管是最难干的活，既要让主人满意，又要让宾客们满意，哪一方都得罪不得。干了一天，累得够呛，没准两方都得罪完了。”

图中描绘的是大总管面临的困境和挑战，展现了其角色在现代社会中的变化。

从大总管的消失，我们也能看到许多传统的农村习俗正在被现代化的事物所替代，这对传统习俗来说，也是一种损失。

如果村里办事需要你当大总管，你愿意吗？